Wissen

Wissen, das ihr nachprüfen könnt

Marktdaten, Berechnungsgrundlagen und Leitfäden aus unserer täglichen Arbeit – offen genug, dass ihr uns widersprechen könnt.

Für offene Stellen

Recruiting-Wissen

Vakanzzeiten, Kanäle, Auswahlverfahren – was wir aus Zahlen und aus Projekten gelernt haben.

Checkliste

5 Zeichen, dass euer Recruiting-System nicht skaliert

Fünf Warnsignale, an denen ihr merkt, dass euer Recruiting nicht mehr mit dem Wachstum mithält – zum Abhaken.

Direkt abrufbar

Checkliste

Anzeige oder Active Sourcing?

Die 60-Sekunden-Checkliste für eure nächste Vakanz – welcher Weg passt zur Rolle: Stellenanzeige oder Active Sourcing?

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Berechnungsgrundlage

Vakanzkosten: die vollständige Herleitung

Welche Annahmen hinter dem Rechner stehen – Lohnnebenkosten, Wertschöpfungsfaktoren, Kalendertage. Damit ihr die Zahl prüfen könnt, statt sie glauben zu müssen.

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Rechner

Vakanzkosten-Rechner

In wenigen Eingaben seht ihr, was eure offene Stelle pro Tag kostet – nach Positionsart, Gehalt und Dauer.

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Für wachsende Teams

HR-Wissen

Struktur, Prozesse und Führung – für Unternehmen, die keine eigene HR-Abteilung haben.

Hier entstehen gerade die ersten Beiträge.

Für beide Bereiche

Marktdaten und Werkzeuge

Marktdaten, Werkzeuge und Leitfäden, die für beide Bereiche gelten.

Marktdaten

Marktanalyse HR & Recruiting im Mittelstand 2026

55 Interviews im kaufmännischen Mittelstand: Vakanzzeiten, Bewerberqualität, HR-Aufwand. Whitepaper, Vollbericht und Rohbefund.

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